Imaginée, conçue & animée
par RecOps, agence marque employeur & performance recrutement.
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Recruter,
c'est déjà manager.
Nous avons créé
la Fresque du Recrutement
pour changer les règles du jeu car...
... les managers, souvent décideurs finaux lors des recrutements, sont :
❌ peu formés au recrutement
❌ peu confrontés au marché de l’emploi
❌ peu conscients de leur impact sur la marque employeur
Parce que les recrutements d'aujourd'hui façonnent l’entreprise de demain, nous croyons que la manière de recruter doit être alignée avec les enjeux de l’entreprise pour faire société, ensemble.
Tout juste lancée et déjà récompensée !
🏆
Vainqueur du Trophée de l'innovation RH
Catégorie "Développement des compétences & formation"
Le premier atelier gamifié
dédié aux managers-recruteurs
💥 Pour faire de vos managers, vos meilleurs ambassadeurs
💥 Pour renforcer la collaboration entre RH/ recruteurs & les managers
💥 Pour une prise de conscience de l'impact de la marque employeur dans un marché de l'emploi complexe
🚀 Un élan pour des pratiques
plus objectives,
plus performantes,
plus durables.
Apprendre en s'amusant...
Ok, mais comment ?
Les règles sont simples :
👤 10 à 12 participants par groupe
✅ Animée par un.e Fresqueur.se (interne ou externe)
🃏 32 cartes pour une partie de 2 à 3 heures
🎯 L'objectif : co-construire un processus de recrutement performant, adapté aux réalités du marché et au fonctionnement de votre organisation.
Ils ont joué le jeu et le partage !
✅ Testée et approuvée par des experts en talent acquisition, prêts à mobiliser leurs managers-recruteurs pour transformer les pratiques du recrutement, ensemble !
À peine lancée, déjà adoptée
